Képzeljétek, a múlt héten felajánlotta egy fiatalember, hogy dolgozzak neki: egy hónapig az utcáról, saját telefonommal legyek értékesítő, de teljesítsek, mert az alapján fogja tudni eldönteni, hogy mennyit adjon fixként-telefonos értékesítő állásra jelentkeztem fix+jutalékért egy referenciákat említő céghez-és szerződést is csak a következő hónapban tud velem kötni!
Szerintetek?!(Biztos nagyon hülyének nézhetek ki!)
Mások is hülyének néznek! Dolgozhatsz, de nem kínálunk Neked fizut...
Logisztikai asszisztens
Pozícióleírás
Műszaki fejlesztő partnerünk számára keresünk munkatársat az alábbi pozícióba, egy világhírű autóipari cég gyárába: LOGISZTIKAI ASSZSISZTENS
Munkavégzés helye: Kecskemét
Feladatok:
- A logisztikai vezető támogatása
- Kapcsolattartás a beszállítókkal
- A beszállítók értékelése
- Ciklus számítás
- Napi riportok készítése
- Általános adminisztratív munka
Követelmények
- Technikusi vagy mérnöki végzettség
- Minimum 2 év releváns szakmai tapasztalat logisztikai területen
- Legalább középfokú német nyelvtudás, az angol nyelv ismerete előnyt jelenthet
- Felhasználói szintű számítógépes ismeretek ( MS Office)
- Határozott, rugalmas hozzáállás
- Pontos, precíz munkavégzés
- Ügyfélközpontúság
- Jó problémamegoldó és jó kommunikációs képesség
Ennyi volt a hírdetés, egy szóval nem említve, hogy a cég mit ajánl: pl. alkalmaz teljes munkaidőben, valamilyen alapbérért...ad-e természetbeli juttatást, útiköltségtérítést...netántalán lakhatási támogatást stb. Semmi!
Az is jó, amikor a hírdetésben a Vállalkozó azt a kapcsolatfelvételt ajánlja, hogy "Hívjon föl!"...(Akit ennyire nem érdekel, hogy "mennyi az annyi" a munkavállalójánál-mert az álláskereső nem tud leköltségelni semmit!-az hogyanis vezeti a vállalkozását?!) Hiteltelenné válik számomra, hihetem azt, hogy a munkavállalója nem számít semmit, ez sem jó, de hihetem azt is, hogy fogalma sincs a vállalkozás vezetéséről, csak azt tudja, hogy, hogyan kell másokkal kifizettetni a saját szükségleteit. Emlékeztek még: volt a disco-ban olyan figura, aki mindig a haverjával vetette a sörét... De hihetem azt is, hogy nem is legális a vállalkozása!
Íme egy pozitív példa!
Hozzáadva 2013.08.26.
Hirdetés azonosító: 628134
A Hantech Zrt. Csorna felvételt hirdet
üzemmérnök
logisztikai mérnök
technológus
műszaki beállítottságú mérnökök, gépészmérnökök,
munkakörökbe.
Feltétel: szakirányú végzettség, szakmai tapasztalat, angol vagy német nyelvtudás előnyt jelent.
A munkakörök elvégzésére házaspárokat is várunk.
Amit biztosítunk:
Önéletrajzokat a megadott e-mail címre kérjük: hantech@hantech.hu
Kovács Béla fejlesztési menedzser-20/980-8736
Igaz, hogy ezek felső fokú végzettséghez kötött állások, lehetséges, hogy csak a vezető embereit tudja lakhatással segíteni, de akkor is, végre valami...valami kilátás a munkavállalóknak.
Nem tudom, hogy vagytok a munkával, én hol jobban elkeseredek, hol kicsit kevésbé...
Sok munkavállaló ismerősöm nagyrésze elégedettlen, keveset keres. A hangulat bennt nem jó, mondják. Nem tudom...
Szerintem is általában keveset keresnek az emberek, az meg fokozza a nagy szeretetet egy vállalatnál, hogy egymás mellett dolgoznak a minimálbéresek, meg a közhasznúak, esetenként ugyan azzal a végzettséggel.
Ez a "közhasznú"-dolog már kiszolgálta a dolgát, és idejét múlta. Egyébként is minden szakma legyen hasznos a köznek is...
A vállalkozók!!!
Higyjétek el, nem könnyű a vállalkozóknak!
Mikor fiatal voltam, és szereztem egy komolyabb végzettséget, vállalkozóvá "akartak" kényszeríteni, de fiatal voltam, nem volt semmi pénzem...nem lettem vállalkozó.
Most, most már támogatnának, de most, amikor a törvények tengerében az a vállalkozó is eltéved, aki 30 éve csinálja a vállalkozását...nem akarok vállalkozó lenni.
Pedig...
Annyi munkahely van...És sok úgy kezdi, hogy "vállalkozói igazolvány szükséges". Vagy elindulsz, elmész a három napos képzésre, hogy be tudj állni a munkába, és a tananyag közepén ott van elrejtve, hogy 3 hónapig lehet alkalmazottként csinálni, aztán vagy vállalkozóvá kell válni, vagy el kell hagyni a ...
Ipari termelő gyáregységbe meg azért nem vesznek fel, mert egész eddigi életemben emberekkel foglalkoztam, még közhasznúként is: a családsegítőben dolgoztam, később meg nővérként. Én is voltam közhasznú. Most csak egyszerűen dolgozni akarok. Alkotni. Tárgyakat, vagy egy tárgy egy-egy részét, nem baj, ha 700-at naponta!
Képzeljétek, tudok egy céget, amelyik úgy "épített le", hogy nem kidobott egy munkavállalót, hanem minden munkavállalójának csökkentette egy órával a munkaidejét, így a bérét, és az ahhoz tartozó járulékokat is. Így sikerült csökkentenie a kiadásait. Ha minenkivel meg volt egyébként elégedve! Sokkal rendesebb, mint aki kidobja valamelyik szerencsétlen munkavállalóját csak úgy "hasra"...
Ismeritek a WORK-FORCE KFT-t?
És mi a véleményetek róla?
Engem meglehetősen kétségbe ejt, hogy épp aktuálisan diák fiatalok döntsék el rólam, hogy megfelelek-e két vagy három műszakban fizikai betanított munkára.Pedig ez van.
Soha életükben nem dolgoztak még...talán még gyárat sem láttak belülről az irodaházon kívül (gondolom, a vezetőségnél megjelentek már, de ez sem biztos), biztosan tanultak a vállalat irányításáról, dolgozók toborzásáról, tárgyalás-technikáról, hasonló tök fontos dolgokról, de azért mégiscsak: aki még nem próbálta, milyen alapon ítél meg embereket?!
Szépek, fiatalok, kultúráltak, és ez a lényeg...
Gyerekek! Tök elszomorító!
Én elhiszem, hogy az ügyintézésben egyre nagyobb követelmények vannak, és egyre kevesebben vagyunk, akiknek a tudása oda megfelel, (bár lehetne részfeladatokra bontani a sok szellemi munkát), de az emberi genetikával ujjat húzni oly módon, hogy a "pörgős negyvenes" ne feleljen meg...
(Bocsi, de a negyvenes korosztály a legjobb teherbíró!)
Szerintetek mi lesz ebből?!
Ahol van is munka, nem találkoztatják az emberekkel...
Ja, és a közvetítő a munkáltató által ki van fizetve!!!
Szebb, jobb napot mindenkinek a tegnapinál, csak egy kicsivel!
http://www.sfi4.com/14310253/FREE